精准发力，玩家时代2娱乐主管多举措开创就业创业新局面

玩家时代2娱乐主管作为一个年轻的教学单位，始终以学生成长成才为本，以“提升就业力、提升就业率”为目标，就业率逐年提升，实现高质量高水平就业。三年来，玩家时代2娱乐主管立足行业、服务地方，应时而动，顺势而为，抢抓机遇，精准发力，逐步形成了“就业指导服务大融合”助推机制，走出了一条具有玩家时代2娱乐主管特色的人才培养道路。

• 就业指导全程化：制定《玩家时代2娱乐主管学生职业生涯发展规划和就业力提升主要任务》,帮助学生科学规划职业生涯。每年9月启动“就业进行时”，全员参与、全面铺开。

• 强化能力促进就业：积极转变教学观念，拓宽教学思路，培养其创新实践能力；改进专业实践环节，组织系统有效的实习实训；修订人才培养计划和课程教学大纲，因材施教。

• 四结合带动就业创业：与专业教育相结合，与学生管理相结合，与校园文化活动相结合，与实习实训相结合。构建玩家时代2娱乐主管就业创业工作体系，形成作业——作品——产品——商品推进模式。以“青年设计师联盟”工作室为依托，逐步培养成品项目入驻孵化基地。

• 就业创业指导精细化：专业引领——结合市场需求，将就业创业辅导融入教学和管理中；齐抓共管——营造全体教职工人人有责、全员参与、密切配合的就业创业工作氛围；校友回访——反馈教学水平、课程设计等意见建议，分享就业创业经验，提供当前社会对艺术设计专业人才的需求和用人标准信息；家校共建——在12个班级家长群,及时发布就业创业相关信息，畅通渠道，推进工作。

• 权益保障安全就业：让毕业生安全就业、安全步入社会，是义务，更是责任，努力做到“就业前有防范，就业时有联系，就业后有保障”。

  “不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，玩家时代2娱乐主管正以崭新的面貌走入师生的视野。未来我们必将本着工匠精神，牢牢把握“立德树人”根本任务，以就业为导向，以市场需求入手，以校企合作为桥梁，进一步搭建“三位一体”实践教学平台，多层次多角度提升学生从业知识及职业技能，形成系统有效育人体系。