为深入贯彻落实中央、河北省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的决策部署以及学校关于做好2020届毕业生就业工作的精神和要求，实现我系2021 届毕业生充分、优质就业，形成全员帮扶毕业生就业工作的合力，特制定本实施方案。

一、认清当前形势，明确工作目标

就业工作是最大的民生工程，关系到高校践行为党育人、为国育才的初心使命。当前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生求职环境发生变化，求职困难增多，就业形势复杂严峻。

我系2021届拟毕业生总数113人，其中环境设计55人，产品设计58人。考研的学生中，初试成绩达350分的有5人，由于国家复试线目前还未公布，部分学生可能存在不达报考学校复试线或单科成绩不达线的情况，最终录取人数还不能确定。

根据往年上级下达的就业指标，确保2021年8月31日，全系毕业生初次就业率达到90%；截止到12月31日，年底就业率达到93%。

二、加强组织领导，强化责任落实

把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，把促进毕业生就业列入系党政重要议事日程。形成“党政负责人亲自部署，其他同志分工负责，教研室主任和辅导员具体落实，毕设导师人人参与”的工作机制，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，千方百计助力学生顺利就业。

1、成立系毕业生就业工作小组

组  长：赵正祥、易琳

副组长：陈群  吴青泰   艾丽

成  员：毕业班班主任： 冉莉敏  白  旺 胡佳斌 寇一菲

毕业班辅导员：夏林苹

毕业设计导师：赵正祥、陈群、田园、周九阳、胡佳斌、寇一菲、鹿丹琼、吴青泰、刘军平、吴旭鹭、马琳、王波、沈雷、冉莉敏、周航、王雪梅

2、厘清推进就业工作的基本思路

坚持把推进就业和提高考研复试通过率两项工作一并部署、一并落实。坚持面上指导和个别指导相结合，坚持线上指导与线下指导相结合，坚持就业信息供给与就业指导帮扶相结合，坚持考研复试指导与调剂引导相结合。充分挖掘资源，发挥全体教师力量，形成合力，确保对尚未就业毕业生的帮扶和对考研复试学生的指导，100%包干到人，做到“一人一案”。

3、层层落实责任

（1）组长：负责系毕业生就业工作的统筹部署，研究决定就业工作中的重大事项和特殊问题。定期召开就业工作会议，总结近期就业情况、交流信息，部署新的工作。

（2）副组长：负责落实推进本专业（方向）毕业生就业工作。积极为学生开拓实习就业基地，全方位拓展毕业生就业渠道。安排好师生结对，做好本专业毕业设计指导教师之间的沟通与协调。负责就业工作落实情况的督导检查，定期向组长报告工作进展情况。

（3）成员负责将具体要求和举措落实到位，分工如下：

毕业班辅导员：负责基础工作的整理汇总及宏观层面的就业指导。做好毕业生就业需求的调研和摸排、就业信息的搜集汇总和推送，学生就业材料审核上传和数据统计。

毕业班班主任：通过主题班会、就业指导讲座或一对一沟通，做好毕业生思想引领。有针对性强化学生面试时必备的技能（普通话、礼仪等），加强学生毕业就业前的心理疏导，协助辅导员做好贫困生、就业困难生帮扶工作。

毕业设计指导教师：结合自身实际，根据工作需要，主动服从安排，积极与学生结对，负责做好所指导学生的学业、就业及考研情况的信息摸排及帮扶指导。

三、细化工作举措，做好重点帮扶

1、加强就业工作推进情况的督查和考核

建立师生结对帮扶和指导制度，将所有未就业学生和考研达线学生与老师一一结对，结对帮扶参与情况和效果，将纳入年终考核。系领导要以身作则，要经常性地督促检查就业工作的推进情况，帮助解决问题。党支部要明确要求党员带头，充分调动广大教师的积极性，加强工作督查，对工作过程中不作为、不配合现象，要及时予以提醒与纠正。

2、全面动员搜集优质就业信息

一方面，我们要通过学校就业信息平台、相关人才招聘平台搜集获取有效就业招聘信息。另一方面，发挥全系教师的力量，积极主动与合作企业、教学实践基地以及有关校友等加强联系，拓展就业渠道和资源。同时，辅导员和结对教师要及时将搜集到的招聘信息进行甄别筛选、梳理分类，然后精准推送给相关学生，督促学生积极参加应聘、及时完成签约。

3、加强就业、考研复试指导

通过线上渠道及时提供就业、研究生招生政策等信息，帮助学生认清当前形势，科学进行自我定位。分享一些就业创业精品课程和就业创业讲座视频以及简历制作、求职面试技巧等。搭建线上交流平台，邀请往届学长分享考研复试、求职经验。帮助毕业生掌握运用微信、QQ 等即时通讯工具参与视频面试，开展线上模拟面试，提升竞争力。

4、针对性做好结对帮扶学生的心理调适工作

参与结对帮扶的老师要经常性与结对学生进行一对一的谈心谈话，至少每周一次，对学生的诉求、规划、困难等形成详实记录。及时掌握所指导学生的心态和进展，帮助解决遇到的困难和问题。加强就业安全教育，提醒学生防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。

5、把握时间节点，确保目标实现

毕业生就业工作的目标有两个：一个是最高目标，即人人充分就业、高质量就业；一个是学校下达的工作指标。我们既要力争实现最高目标，也要努力完成工作指标。当前是毕业生求职就业的关键期， 4、5、6三个月是我们推进就业工作的黄金期，要抓早抓紧，尽量在毕业生离校前将工作做细做实。若学生离校时仍然未就业，结对关系将保持不变到今年年底，指导老师要继续给予帮扶，直到目标实现。

二〇二一年三月五日