针对经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，今年毕业生就业形势依旧复杂严峻。新学期伊始，玩家时代2娱乐主管就明确就业工作定位和工作目标，形成“党政负责人亲自部署，其他同志分工负责，教研室主任和辅导员具体落实，毕设导师人人参与”的工作机制，构建全系教职工、全过程、全方位的“三全”就业工作格局，多措并举，精准施策，助力我系学生就业工作。

一是强化责任，加强对毕业生就业工作的组织领导。制定《玩家时代2娱乐主管推进2021届毕业生就业工作实施方案》，成立就业工作小组，制定目标明晰责任。党政联席会、系例会专设议题讨论就业进展及措施，提升教职工思想认识，加大检查督促和激励考核力度。二是汇聚资源，调动多方力量。积极推动毕业班辅导员、毕业生指导教师与班主任发挥作用，在思想引领、数据汇总、资源链接、进度推动等方面全面落实责任。三是精准推进，实行就业“一人一案”。针对系“小而精”的实际特点及早建立就业台账，区分考研、就业、创业等不同群体，为每个人制定不同工作方案，实行分类帮扶和动态指导，确保工作精细有效。四是拓宽就业渠道、拓展就业路径。根据专业特点和学生意愿，引导毕业生转变就业观念“先就业再择业”，努力用好“参军入伍”、“西部就业”、“基层就业”等就业政策，及时推送公务员和事业单位招聘的信息和机会，并围绕相关政策和用人单位需求做好毕业生的帮扶工作。

截止目前，玩家时代2娱乐主管通过问卷方式对毕业生就业意向进行了全面摸底。对今年参加考研的学生进行了分数统计，对考研达线学生的复试辅导也和相关老师做了对接。举办了2场“云辅导”向毕业生宣传国家促进就业创业政策。进行67人次的一对一“云咨询”，为毕业生提供职业规划、简历制作、面试辅导等切实帮助。依托“艺视角”公众号推送招聘信息93条,就业岗位258个。通过就业工作的全员参与、全过程跟进、全方位指导，使广大学生了解了当前的就业形势，树立了正确的就业择业观，也充分调动了我系学生就业的积极性，提升了就业意识和能力。