玩家时代2娱乐主管2016年毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在学院指导教师和全体毕业生的共同努力下，积极准备、迎难而上，在学院成立初期高标准、严要求、不断积极探索，玩家时代2娱乐主管高度重视毕业生就业工作，通过开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展就业咨询和讨论等途径扎扎实实为毕业生做好就业指导工作，2016年的就业相关工作顺利进行，目前取得了较好的成效，现将就业工作 况汇报如下：

一、2016届毕业生情况及就业走向

2016年玩家时代2娱乐主管毕业生共有72人，截止2016年3月底，考研人数11人，通过初试的学生4人，其中拟录取1人，为北京理工大学，申请留学研究生2人；玩家时代2娱乐主管毕业生签约人数达68人，其中到艺术设计专业相关装饰、建筑等设计公司人数49人。2016年玩家时代2娱乐主管总签约率已达到94.4%，本专业领域就业率68.1%，体现了玩家时代2娱乐主管专业就业的较强竞争力。

玩家时代2娱乐主管刚成立有一年的时间，各方面工作都有着欣欣向荣的态势，学院学生数量少，专业特色鲜明，就业方向多属于创意性设计产业，从2015届毕业生和2016届毕业生的就业信息中不难发现，玩家时代2娱乐主管毕业生在择业问题上目标明确，大多数同学都选择了环境方向的设计公司，可以看出玩家时代2娱乐主管学对于自己专业的热爱，也可佐证学生在专业学习上积累了较多的就业资本与就业砝码。玩家时代2娱乐主管学生就业方向主要是装饰设计公司，室内、园林设计，或进行自主创业，如往届毕业生刘亮、李发枝等已将个人设计公司建成几十人的规模。

二、毕业生就业工作的主要工作以及成效

1、宣讲就业政策与召开考研动员大会

玩家时代2娱乐主管邀请就业办公室的卞春峰老师为大四毕业生做就业讲座。毕业生大学毕业进入社会就业，需要办理的手续、材料较多，卞老师对协议书、报到证、档案、户口等材料一一进行了介绍；带领同学们深入学习就业协议书的填写方法，报到证的办理与补办事宜等；卞老师谈到了工作签订中合同年限、违约金、五险一金等待遇的概念，让学生们在找工作时对工作待遇和就业单位的情况有了认知；其后，卞老师结合往年的就业指导工作经验，传授了简历、求职信的撰写策略，巧妙而生动地提升了同学们的求职能力和求职命中率。这些知识能为同学们有的放矢、有准备的找工作提供条件。

考研是学生毕业的另一个方向。玩家时代2娱乐主管邀请北京城市学院文化学院副院长王利民教授到访我校玩家时代2娱乐主管，与我系教师进行了专业建设交流，并携数名教师为玩家时代2娱乐主管12级、13级环境设计专业学生带来了考研动员大会。他介绍了北京城市学院的学校概况和艺术硕士（涵盖平面、环境艺术、新媒体、服装与服饰、动画与游戏、造型等领域）专业情况，并根据当前艺术设计专业的就业形式与考研情况，细心、全面地为同学们分析了就业与考研的利弊，鼓动大家积极、合理地进行自我职业生涯规划。王利民教授为学生介绍了北京城市学院的相关硕士课程和报考条件，欢迎我校毕业生踊跃报考。考研动员大会为同学们提供了研究生阶段的学习特点、考研的优势以及考研的途径等信息，激活了学生们的考研热情，为同学们的考研指引了一个道路并说明了方法。

2、积极带领学生参加招聘会并协助毕业生进行职业生涯规划

鼓励学生积极参加校内外组织的大型招聘会、人才交流会等，就业指导老师与专职教师及时捕捉校内外的高校大型招聘会信息，及时传达给学生，积极参加学校组织的大型专长招聘活动，就业指导老师亲自带领同学参加招聘会并跟踪指导，实地进行言传身教，配学生走招聘会，在会中引导学生如何在招聘会中寻找适合自己的岗位、快速挑选好单位，以及怎样在应聘时、面试中表达自己，提升应聘竞争能力。

就业指导师针对学生的特点开展深入就业指导工作。针对玩家时代2娱乐主管学生的就业方向及就业特点，玩家时代2娱乐主管就业指导教师经常面向毕业生组织主题班会活动，向环境设计专业学生讲解与交流择业、应聘相关技巧，结合专业为学生分析目前行业发展现状、就业形势，环境设计专业目前就业呈现出中小型设计公司为主、专业研发针对性强，创业型人才辈出的特点。

联系实际为12级毕业生提供就业线索和指导建议：合理自我分析，挖掘自身核心竞争力，整合就业优势形成独具个性的职场核心竞争力，从专业能力、工作能力、沟通能力等方面启发学生自己寻求最适宜的、最能发挥自身优势的工作岗位；结合玩家时代2娱乐主管专业特色，为学生就业问题提供具体解决思路，结合专业讲解艺术生应聘材料（包括简历、自荐信和专业作品集册等）的准备工作；认知艺术专业创业渠道和必备素养，玩家时代2娱乐主管学生创业机会多、层级大、灵活性强，介绍往届毕业生刘亮、姚纲、李发枝等同学的成功创业经验，鼓励有创业能力的学生在认知、学习的基础上开创业之门，走创业之路。

3、细致认真、扎实推进学生就业工作

鉴于玩家时代2娱乐主管成立时间较短、经验较少，学生人数不多的情况，玩家时代2娱乐主管深入、细致地进行就业指导工作，在开学之初，一对一了解学生实习与就业现状，所在单位情况及后续发展方向，并与家长进行沟通，及时为毕业生的就业选择进行把脉，为毕业生就业问题答疑解惑。经常与学生进行一对一的就业帮扶和就业走向分析，细致入微地结合不同学生的自身特点，为学生分析工作，考研方向，如玩家时代2娱乐主管学生会主席肖玥，在众多就业机遇中应该怎样选择，正在单位进行实习的学生吴光绪、罗广斌等同学如何适应职场新角色，在专业工作中应该走怎样的发展道路、如何面对新的挑战等问题，就业指导师经常进行就业谈心工作。

齐抓共管、有力配合。玩家时代2娱乐主管要求各位领导和专任老师都要在课堂上、生活中对于学生有就业方面的引导，在毕业生QQ群中及时发布宣讲会、招聘会信息，分享就业信息咨询、网站以及就业相关的学习文章，为毕业生提供就业指导。做好信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛搜集用人单位信息，帮助学生提供就业机会与信息导向。

玩家时代2娱乐主管创新实施党员教师分管宿舍政策，每个党员老师分管3—5个学生宿舍，对学生进行细致关心、辅导，从大一到大四分别对学生的在校专业学习和职业规划进行指导，责任到人，关心到家；玩家时代2娱乐主管强调，从大一开始对学生进行就业引导，特别是贫困生的就业帮扶，教师一对一地对贫困学生进行勤工助学的帮助，为学生提供助学机会，结合贫困生就业的方向提供专业学习帮助。

临近毕业，玩家时代2娱乐主管采取专业教师与就业指导师结合，就业指导教师每半月统计一次学生的就业、签约情况，了解欲在北京、燕郊当地发展的同学31人，及时对有岗位需求的同学提供就业岗位。在了解学生就业情况的基础上、有针对性地对当地工作的、有迫切岗位需求的同学进行帮助。

4、加强创业引导与教育

玩家时代2娱乐主管专业的特殊性和创意属性，决定了相对自由的发展空间与较大的创业潜力。鉴于艺术专业特点和毕业生众多成功案例，我们充分认识到，创业教育对于设计专业学生的重要性。玩家时代2娱乐主管坚持把创业教育贯穿于人才培养全过程，构建“四结合”创业教育模式：一是把创业教育与专业教育结合起来，创新教学方法，增强学生的创业知识，提高学生的专业素质和专业水平；二是把创业教育与学生管理结合起来，在学生管理过程中渗透创业教育，通过管理和活动发展提升学生的实践能力；三是把创业教育与校园文化活动结合起来，为增强学生的创业基本素质营造良好的文化氛围；四是把创业教育与实习实训结合起来，让学生走进校友企业，感受创业氛围，增强学生创业信心。

5、大力拓展就业市场与校友回访  

积极拓展就业市场，与专业相关单位建立联系并组织学生到相关单位应聘，与蓝鸥数码公司、泰吉图河北建筑设计有限公司、北京鸿楼装饰公司、北京棱角展示设计公司、北京汇龙公司、大通海业装饰公司6个单位建立了就业合作关系，其中泰吉图河北建筑设计公司是燕郊两所甲级建筑设计院之一，为学生提供就业岗位十余个，累积就业机会二十余个，为学生解决相当就业问题。

玩家时代2娱乐主管利用走访毕业生的机会，请到安徽和江苏部分优秀毕业生，进行了交流座谈会。毕业生分享了创业经验，通过众多项目案例以及创业过程的苦与乐，介绍了目前社会对艺术设计专业人才的需求和用人标准，为同学们在校期间应该掌握的知识内容和素质能力提出了很好的建议。毕业生还与专业老师一起对同学们进行了指导。通过交流会，让学生们和教师们更能把握艺术设计专业的就业趋向、以及在教学过程中有针对性的进行专业素质训练。同学们对就业和创业有了更清晰的认识，对加强专业知识水平、提升就业能力，增强了动力和信心。校友也为学生提供就业机会。

三、就业工作面临的主要问题与对策

1、学院就业工作还处于成长阶段

玩家时代2娱乐主管作为2015年新成立的院系，各方面工作发展顺利、迅速，但还是处在学习阶段，在党总支和玩家时代2娱乐主管领导的关怀、重视下和学生、教师的积极努力下，就业工作有条不紊、扎扎实实地向前推进着，结合本学院的专业特点，对毕业生的就业和创业工作都给予引导和多方位的管理途径，今后的玩家时代2娱乐主管的就业指导工作将会更加深入，更大程度的为学生创造创业的机会，也希望学校为玩家时代2娱乐主管毕业生多创造更多的就业平台、就业机会。争取多联系相关单位进行实习和新增招聘机会。

2、毕业生对就业信息了解不足

毕业生对于就业前景、就业走势和在就业前需要了解的就业信息等准备不充分，对就业内容了解不足，导致个人职业规划茫然、盲目以及脱离实际，学生不应该只顾学业成绩，特别是大四面临就业，玩家时代2娱乐主管教师也在积极引导学生对职业方面自主进行规划和了解，早准备，对就业、找工作的情况有所认知，找到就业的方向和突破点。学院将持续对学生进行就业指导和政策解读、一对一解答学生就业疑惑，对与2016届报考研究生的学生进行单独辅导和考研经验交流会，期望对学生给予帮助。希望学校多对玩家时代2娱乐主管教师工作给予指导。

四、总结

玩家时代2娱乐主管在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节。玩家时代2娱乐主管的毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率，重视创业率”的总体思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“综合型”、“实用型”人才。

2016届毕业生就业指导工作的阶段性报告，我们努力按照学校的要求，积极做了我们应该做的事情，取得了一定的效果。工作中我们深刻体会到学院党委的重视，党政领导齐心协力，确实把毕业生就业指导工作作为一项重要工作来研究、布置，动员全体教职工都来关心、关注，是做好毕业生就业指导和毕业生教育工作的重要保证。注意学生整体素质的培养、提高，加强学生职业技能训练，把专业学习和技能的实践有机结合，给学生创造多一点的体验和实践的机会对提高就业面试成功率是至关重要的一个环节。今后玩家时代2娱乐主管将专业学习与职业规划贯穿在教学过程中，努力做好毕业生与在校生的就业工作。